公共の組織における人材マネジメント

【researchmap】
https://researchmap.jp/7212

【論文】

• 砂原 啓毅「地方公務員のミドル以降におけるキャリア課題の検討－2時点調査による内的キャリアと組織コミットメントの因果関係－」，国際短期大学紀要 (38)，17-28，2024年3月
• 砂原 啓毅，高尾 義明「公務員の組織コミットメントとそのプロファイルの検討」，経済経営研究 4，101-118，2022年3月
• 砂原 啓毅「短大生の就職活動の成果に至るプロセスに関する検討－「就活の軸」と就活のプロセス・結果への納得に着目して－」，国際短期大学紀要 (36)，31-42，2022年3月）

【Misc】

• 砂原 啓毅「自治体若手職員の離職を抑えるには－組織コミットメントからのアプローチ－」，自治大からの情報発信 vol.34，2024年1月

【口頭発表】

• 砂原啓毅，高尾義明「地方公務員の内的なキャリアへのミスト・ドリフト・マトリクスからのアプローチ」，経営行動科学学会第25回年次大会，2022年10月

• 東北大学経済学部経済学科 卒業
• 東京都立大学大学院 社会科学研究科経営学専攻 博士前期課程修了 修士（経営学）

【職歴】

• 株式会社日本長期信用銀行（現SBI新生銀行）（1995年4月～2003年2月）
• KPMGビジネスアシュアランス株式会社（2003年3月～2005年3月）
• 東京都庁（総務局，病院経営本部，都市整備局など）（2005年4月～2020年3月）
• 国際短期大学国際コミュニケーション学科（准教授，教授）（2020年4月～2025年3月）

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